CAO verplicht volgen?
Moet u een cao verplicht volgen en… waar is dat te vinden? Als u als werkgever lid bent van een…
Afscheid nemen na twee jaar ziekte
Als een werknemer na twee jaar nog steeds arbeidsongeschikt is, kunnen werkgever en werknemer in goed overleg afscheid van elkaar…
Second opinion bij andere bedrijfsarts
Een voorbeeld uit de praktijk: een werknemer is uitgevallen maar moet van de bedrijfsarts een paar uur per week werken…
Fictieve opzegtermijn
Werkgevers en werknemers krijgen bij ontslag met wederzijds goedvinden te maken met de fictieve opzegtermijn. Maar waarom is die opzegtermijn…
Re-integratie bij een ander bedrijf
Soms kan een werknemer die gedeeltelijk arbeidsgeschikt is niet (goed) re-integreren bij zijn eigen werkgever. Dat kan komen omdat terugkeer…
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden
Regelmatig krijg ik de vraag of een werkgever een arbeidsvoorwaarde mag wijzigen, ook als de werknemer het daar niet mee…
Zes tips bij ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet geven is een heftige gebeurtenis en de financiële consequenties kunnen (heel) groot zijn. Een werknemer heeft…








